Wir entwickeln Persönlichkeiten. Deswegen rekrutieren wir Absolventen, die eine langfristige Perspektive suchen. Wir suchen keine Job-Hopper.

Wir verstehen Beratung als Rolle und nicht als Job. Deswegen suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich nicht ausschließlich über die Gehaltshöhe oder die Anzahl der Arbeitsstunden definieren.

Wir verstehen Beratung als Unternehmertum in Teamarbeit. Deswegen sind Sie bei uns echter „Mitunternehmer“ in einem überschaubaren Team.

Wir nehmen die individuelle Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst. Deswegen ermöglichen wir jedem eine individuelle Entwicklungsgeschwindigkeit und verzichten auf ein starres up or out.

Wir bieten Chancen – unabhängig vom Studienfach. Deswegen ist für uns nicht entscheidend, was Sie studiert haben, sondern was Sie gelernt haben, um Probleme zu lösen.

Wir helfen auch, wenn es nicht klappt. Sollte die Beratung wider Erwarten doch nicht die richtige Rolle für Sie sein, helfen wir Ihnen die passende zu finden.